3月19日上午，我校副校长金科、人才工作办公室副主任兼院士工作办公室主任苏晓晋、人力资源处副处长康振赴生物工程学院开展人才工作专项调研。生物工程学院党委书记程捷音，院长尹健，党委副书记、副院长林丹，副院长聂尧、陈晟、陈旭升、赵鑫锐参加交流会。
会上，学院党委书记程捷音对金校长一行的到来表示热烈欢迎。院长尹健作2026年人才工作专项汇报，全面梳理了学院在高层次人才“引、育、留、用”各环节的具体实践，剖析了当前人才工作中的瓶颈与短板，阐述了下一步人才工作的思路与规划。
在认真听取汇报后，金科对生物工程学院人才工作的扎实推进和阶段性成效给予肯定。他结合学校人才工作整体布局，从海外引才提质增效、国家级人才项目精准培育、学科人才梯队建设、人才引进政策优化等方面提出指导意见。强调学院要紧扣学科发展特色与优势，聚焦重点发展方向，进一步完善人才引育留用全链条工作体系，精准对接学校人才工作要求，打造适配学科高质量发展的人才队伍，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
现场交流环节，金科与班子成员围绕海外人才库建设、人才项目申报培育、师资队伍结构优化、人才引进“一院一策”等具体问题展开深入探讨，针对学院提出的难点问题逐一回应，为学院后续工作开展提供了具体思路和建议。
此次专项调研既是对生物工程学院人才工作的全面检视，更是对学院下一步人才工作的精准指导。学院将以此次调研为契机，认真落实指导意见，推动学院人才引育工作再上新台阶。
会议现场
金科讲话
